El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha publicado una guía de políticas que establece los criterios de Elegibilidad para EAD en casos urgentes para las solicitudes por primera vez y de renovación de documentos de autorización de empleo (EAD) en circunstancias apremiantes. Esta guía se basa en los requisitos reglamentarios existentes en 8 CFR 204.5(p).

Elegibilidad para EAD en casos urgentes
Para ser elegible para un EAD inicial en circunstancias apremiantes, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- El solicitante principal debe ser el beneficiario principal de una petición de inmigrante aprobada (Formulario I-140) en la primera, segunda o tercera categoría de preferencia basada en el empleo.
- El solicitante principal debe tener estatus de no inmigrante válido (E-3, H-1B, H-1B1, O-1 o L-1) o estar en un período de gracia autorizado al presentar la solicitud de autorización de empleo (Formulario I-765).
- El solicitante principal no debe haber presentado una solicitud de ajuste de estatus.
- No debe estar disponible una visa de inmigrante para el solicitante principal según la fecha de prioridad del solicitante y la Fecha de Acción Final correspondiente en el Boletín de Visas del Departamento de Estado de Estados Unidos.
- El solicitante debe proporcionar datos biométricos según sea necesario.
- El solicitante no debe tener condenas por un delito grave o dos o más delitos menores.
- El USCIS determinará, a discreción, que el solicitante principal demuestra circunstancias apremiantes que justifican la emisión de la autorización de empleo.
La guía también menciona situaciones que podrían considerarse como circunstancias apremiantes, como enfermedades graves, disputas o represalias del empleador, daños sustanciales al solicitante o interrupción significativa para el empleador.
Además, se proporcionan detalles sobre la evidencia que el solicitante puede presentar para demostrar estas circunstancias apremiantes. Por ejemplo, un solicitante principal con una petición de visa de inmigrante aprobada en una categoría con exceso de solicitudes o un área con alta demanda podría presentar registros escolares, hipotecarios o de arrendamiento a largo plazo como evidencia de su situación.
Las circunstancias apremiantes podrían incluir la necesidad de vender una casa debido a la pérdida de empleo, sacar a los niños de la escuela y regresar al país de origen.
Para obtener más información, se recomienda revisar la alerta de política y explorar los recursos adicionales proporcionados por USCIS sobre opciones para los trabajadores no inmigrantes después de la terminación de empleo. Los interesados también pueden visitar la página de Comentarios sobre el Manual de Políticas para proporcionar retroalimentación sobre esta actualización.
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