El Documento de Autorización de Empleo es un documento crucial para aquellos que desean trabajar legalmente en los Estados Unidos. También conocido como EAD por sus siglas en inglés (Employment Authorization Document), esta autorización otorga a los individuos elegibles el permiso para emplearse en el país por un período específico.
En este artículo, explicaremos los requisitos, beneficios y procesos relacionados con el EAD (Documento de Autorización de Empleo), brindándote la información necesaria para comprender su importancia y cómo obtenerlo adecuadamente.
Requisitos y cumplimiento: Documento de Autorización de Empleo en Estados Unidos
Es responsabilidad de los empleadores en Estados Unidos garantizar que todos sus trabajadores, sin importar su ciudadanía o nacionalidad, cuenten con la autorización para emplearse legalmente en el país. Una forma de verificar dicha autorización, válida por un período determinado, es mediante la posesión de un Documento de Autorización de Empleo (Formulario I-766/EAD).
Esta documentación confirma la elegibilidad de los individuos para trabajar en el país y es crucial para cumplir con las regulaciones laborales vigentes.
Tendrá que solicitar un EAD si:
- Si se encuentra habilitado para trabajar en los Estados Unidos debido a su estatus migratorio o circunstancias particulares, como ser asilado, refugiado o No Inmigrante U, es fundamental que pueda demostrar su autorización para emplearse.
- Se le requiere solicitar un permiso de trabajo; en otras palabras, necesita solicitar una autorización de empleo. Por ejemplo:
- Tiene en trámite un Formulario I-485, Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus.
- Tiene en trámite un Formulario I-589, Solicitud de Asilo y de Suspensión de Remoción.
- Tiene un estatus de No Inmigrante que le permite estar en Estados Unidos pero no le permite trabajar en Estados Unidos sin antes de pedir una autorización de empleo de USCIS (como por ejemplo, un estudiante con visa F-1 o M-1).
Casos en los que NO debe solicitar un Documento de Autorización de Empleo en Estados Unidos
Usted no tiene que solicitar un EAD si se encuentra en cualquiera de los siguientes casos:
- Es un residente permanente legal.
- Su Tarjeta Verde (Formulario I-551, Tarjeta de Residente Permanente) evidencia su autorización de empleo.
- Si tiene una visa de No Inmigrante que le autoriza a trabajar para un empleador específico (por ejemplo, si tiene una visa H-1B, L-1B, O, o P).
Renovación del Documento de Autorización de Empleo EAD
Si aún cumple los requisitos para solicitar un permiso de trabajo o si ya posee un permiso de trabajo debido a su situación o circunstancias migratorias, pero su documento de autorización de empleo (EAD) está próximo a expirar o ya ha expirado, es necesario que inicie el proceso de renovación del EAD mediante la presentación de un nuevo Formulario I-765 y el pago de la tarifa correspondiente (si se le solicita), a menos que presente y obtenga la aprobación de una exención de tarifas.
Por lo general, no es posible solicitar la renovación del EAD hasta un máximo de 180 días antes de la fecha de vencimiento de su EAD original.
¿Qué hacer en caso de pérdida o robo de EAD?
En caso de extravío, daño o robo de su EAD, tiene la opción de solicitar un reemplazo presentando un nuevo Formulario I-765 junto con el pago de la tarifa correspondiente (si es aplicable), a menos que cumpla con los requisitos y se le apruebe una exención de tarifas.
Si su EAD tiene información incorrecta y no es debido a un error de USCIS, debe presentar:
- Un nuevo Formulario I-765
- La tarifa de presentación, si es requerida (o una solicitud para exención de tarifa)
- Todos los documentos específicos en las instrucciones del formulario.
- La tarjeta que tiene el error.
Si su EAD tiene información incorrecta debido a un error causado por USCIS, se hará la corrección sin costo adicional para usted. Para solicitar la corrección debe presenta:
- La tarjeta original que tiene el error.
- Una explicación detallada sobre error que tiene la tarjeta.
- La evidencia de apoyo sobre la información correcta.
Presente esa información al centro de servicio o el Centro Nacional de Beneficios que aprobó su Formulario I-765 más reciente.
Categorías de Elegibilidad para el Formulario I-765
Hay varias categorías aceptadas para obtener un Documento de Autorización de Empleo (EAD), que incluyen pero no se limitan a:
- Asilados y refugiados
- Personas en libertad condicional por razones humanitarias urgentes o razones de beneficio público significativo
- Personas físicas con acción diferida
- Prometido(a) no inmigrante K-1 de ciudadano estadounidense o dependiente K-2
Para obtener una lista completa de las categorías de elegibilidad, consulte el sitio web de USCIS o las instrucciones del Formulario I-765.
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